— Pohjanmaan Siivous Oy on yrityssiivouksiin keskittyvä yritys, joka toimii kolmessa eri kaupungissa: Vaasassa, Seinäjoella sekä Oulussa. Vuolearning on nopeuttanut ja tehostanut työntekijöidemme työtä ja arkea. Varsinkin näin korona-aikana se on helpottanut kouluttamista ja tiedottamista, kun ei ole saanut sovittua tapaamisia normaaliin tapaan, selostaa Pohjanmaan Siivous Oy:n henkilöstöpäällikkö Sanna Pelkonen Vuolearning-oppimisalustan käyttöä.
Pohjanmaan Siivous Oy työllistää noin 200 siivouksen ammattilaista, jotka suorittavat yrityssiivoukset ympäristövastuullisella ja ammattimaisella tavalla. Heille on tärkeää tarjota työntekijöille viihtyisä työympäristö, jossa kaikki saavat edellytykset onnistua ja kasvaa yksilöinä.
Vuolearning on vahvistanut positiivisia kokemuksia verkkokoulutusten suhteen
Yhtiö aloitti tammikuussa 2021 Vuolearning-oppimisalustan avulla perehdytysten kehittämisen tuomalla perehdytysmateriaalit oppimisympäristöön.
— Positiiviset kokemukset verkkokoulutuksista ovat vain vahvistuneet Vuolearning-oppimisalustan käytön aloittamisen jälkeen. Ei tarvitse aina erikseen lähteä ajamaan ja pitämään koulutusta tai tiedotustilaisuutta erikseen, niin säästetään esimerkiksi matkustusajoissa, Sanna Pelkonen kertoo. Yhtiöllä on Vuolearning-oppimisympäristössä yhdeksän julkaistua sekä kolme valmisteilla olevaa kurssia. Uudet materiaalit siirretään suoraan oppimisalustalle, josta ne voidaan jakaa kätevästi työntekijöille.
— Meillä on kolme yksikköä ja paljon työntekijöitä, niin Vuolearning-oppimisalustan kautta on myös helppo jakaa kaikille yhteisiä tiedotteita, Pelkonen jatkaa.
Digiperehdytykset ovat helpottaneet perehdytysprosessia
Vuolearning-alusta otettiin aluksi käyttöön yhtiössä perehdytystarkoitukseen, koska aiempi tapa perehdyttää oli koettu tehottomaksi.
— Se aina sitoo jonkun ihmisen työaikaa, kun uuden työntekijän kanssa käydään materiaaleja ja erilaisia työhön liittyviä aiheita läpi. Ihminen ei yleensä myöskään sisäistä tai ota vastaan uutta tietoa määräänsä enempää kerralla eli oppimisalusta on helpottanut perehdytysprosessia, kun uusi työntekijä on päässyt oppimisalustan kautta käymään läpi materiaalia jo ennen työsuhteen aloittamista omaan tahtiinsa. Vuolearning on helpottanut myös sitä, että joka yksikössämme on nyt täysin samat perehdytysmateriaalit käytössä ja tietoa jaetaan kaikille samasta kanavasta, Pelkonen kuvaa.
Pelkonen suosittelee keskittymään aluksi verkkokursseja luodessa oleellisiin ja tärkeimpiin asioihin, seuraamaan miten koulutukset palvelevat sekä toimivat ja miten ne otetaan vastaan. Oppimisalustan kautta Pelkonen on myös päässyt seuraamaan miten uudet työntekijät käyvät materiaalia läpi.
Verkkokoulutukset eivät ole aikaan ja paikkaan sidottuja
Pohjanmaan Siivous Oy:n työntekijät ovat kokeneet oppimisalustan käytön helpoksi: osallistuja pystyy suorittamaan kursseja, vaikka omalta kotisohvalta, kun materiaaleihin tutustuminen ei ole tiettyyn aikaan ja paikkaan sidottua. Tällainen suoritustapa on erittäin hyvä tilanne työntekijöille.
Yhtiössä oppimisalusta on koettu todella helppokäyttöiseksi. Mikäli on tullut haasteita vastaan, Vuolearningin asiakaspalvelu, tekninen tuki tai asiakasvastaava ovat olleet apuna ja avun on aina saanut nopeasti.
— Yhteistyö Vuolearningin kanssa on sujunut todella hyvin. Vuolearning on todella käyttäjäystävällinen alusta. Suosittelen kaikille yrityksille, jotka miettivät tällaista ratkaisua koulutusten suhteen. Käyttöön vaan, Pelkonen kiteyttää.