Työkalut osaamisen johtamiseen.
Tee työntekijöidesi osaaminen näkyväksi intuitiivisella osaamismatriisilla. Ajantasaista dataa osaamisen johtamiseen.
- Visualisoi osaamiset koko organisaatiossa
- Tunnista osaamisvajeet ja tue ajoissa
- Tehosta urapolkusuunnittelua
Datasta toimintaan
Miksi osaamismatriisi kannattaa ottaa käyttöön?
Irralliset tiedostot eivät skaalaudu. Digitaalinen osaamismatriisi tekee osaamisesta näkyvää, mitattavaa ja johdettavaa.
Tunnista osaamisvajeet ajoissa
Reagoi ennen kuin osaamisvajeet vaikuttavat liiketoiminnan tuloksiin.
Kohdista koulutusinvestoinnit oikein
Suuntaa oppimisen ja kehittämisen budjetti datan avulla vaikuttavammin.
Tarkempi rekrytointi
Tiedä täsmälleen, mitä osaamista tarvitaan ennen uuden tehtävän avaamista.
Urapolkusuunnittelu
Tunnista parhaat tulevaisuuden osaajat ja rakenna kestäviä urapolkuja.
Strateginen oppiminen
Varmista, että osaamisen kehittäminen tukee suoraan organisaation tavoitteita.
Luotettava raportointi
Pidä ajantasaista tietoa yhdessä paikassa oikeiden henkilöiden saatavilla.
Visualisoi ja kehitä organisaation osaamista
Käyttötapoja osaamismatriisille Videon tekstiversio, alle minuutin lukuaika.
Osaamismatriisi visualisoi koko organisaation osaamiset yhteen taulukkoon.
Käytä Vuolearningin matriisia organisaatiosi erilaisiin koulutustarpeisiin: tunnista osaamisvajeita ja suunnittele koulutuksia, tue urasuunnittelua ja rekrytointipäätöksiä ja löydä oikeat ihmiset projekteihisi.
Excelistä strategiaan
Miksi digitaalinen ratkaisu?
Excel-taulukot vanhenevat helposti ja katoavat muiden tiedostojen sekaan. Vuolearningin digitaalinen osaamismatriisi tarjoaa reaaliaikaisen seurannan, analytiikan ja saumattomat integraatiot.
Reaaliaikainen näkyvyys
Näe koko organisaation osaaminen yhdellä silmäyksellä.
Analytiikka ja raportointi
Vertaa yksilöiden osaamista tehtäväroolien vaatimuksiin ja löydä oikeat osaajat.
Automaatiot koulutuksista
Osaaminen päivittyy automaattisesti suoritettujen koulutusten perusteella.
Läpinäkyvyys koko organisaatiossa
Anna yhteiset määritelmät organisaation osaamisille ja viesti niistä avoimesti.
Tekoälyavusteinen ratkaisu
Nopeuta osaamiskartoituksia tekoälyn avulla.
Motivoiva työntekijäkokemus
Anna tunnustusta osaamisen kehittymisestä lisäämällä uusia taitoja työntekijöiden profiileihin.
Helppokäyttöinen osaamismatriisi
Näin se toimii
-
01
Määrittele osaamiset
Määrittele organisaatiossa mitattavat osaamiset ja anna niille kuvaukset.
-
02
Luo osaamisprofiilit
Koosta osaamisista roolikohtaiset profiilit, jotka sisältävät oikeat osaamiset ja niille määritellyt tasot.
-
03
Yhdistä oppimiseen
Liitä osaamisia koulutuksiin ja muihin oppimisaktiviteetteihin. Käyttäjän osaaminen karttuu automaattisesti suoritettujen koulutusten myötä.
-
04
Hyödynnä päätöksenteon tukena
Hyödynnä reaaliaikaista analytiikkaa edistymisen seurantaan ja datalähtöiseen päätöksentekoon. Visualisoi dataa nopeasti ja selkeästi osaamismatriisilla.
Miten luodaan osaamismatriisi Videon tekstiversio, alle 1.5 minuutin lukuaika.
Luodaksesi Vuolearning-alustalla osaamismatriisin, luo ensin tarvittavat osaamiset ja niille tasot.
Nimeä tasot ja määrittele, mitä käyttäjän täytyy osata milläkin tasolla. Selkeiden kuvausten avulla käyttäjät saavat yhdenvertaisen arvion taidoistaan.
Sitten luo osaamisprofiilit ja listaa niihin tarvittavat osaamisten tasot.
Käyttäjät voivat saada osaamisia suoritetuista kursseista, poluista tai suorituksista, tai esihenkilöiden tai työntekijöiden itsensä lisäämänä.
Kun osaamiskartoitus on tehty, käyttäjät voivat verrata omia taitojaan alustan profiileihin, ja HR voi hyödyntää osaamismatriisia erilaisiin osaamisen kehittämisen tarpeisiin.
Anna ajantasaisen tiedon tuoda selkeyttä osaamisen johtamiseen.
Rakenna osaamismatriisi, joka tukee parempaa päätöksentekoa ja merkityksellisten urapolkujen rakentamista.