Siirry hajanaisista koulutuksista selkeisiin oppimispolkuihin.
Vuolearning muuttaa irralliset oppimisaktiviteetit loogisesti eteneviksi oppimispoluiksi. Seuraa etenemistä helposti ja saavuta kokonaisvaltainen näkymä osaamisen kehittymiseen.
- Eri oppimisaktiviteetit yhdessä oppimispolussa
- Roolikohtaisesti personoitu oppimiskokemus
- Selkeä näkyvyys HR:lle ja esihenkilöille
Miten oppimispolut toimivat
Kolme askelta selkeään oppimiseen
Luo, automatisoi ja kehitä oppimispolkuja kolmessa yksinkertaisessa vaiheessa – skaalautuvasti koko organisaation tarpeisiin.
Suunnittele oppimispolku
Rakenna oppimispolku loogiseksi kokonaisuudeksi. Valitse oppimisaktiviteetit ja sisällöt, jotka tukevat asetettuja oppimistavoitteita.
Määritä osallistujat ja automatisoi
Lisää yksittäisiä henkilöitä, tiimejä tai kokonaisia osastoja oppimispoluille automaattisesti. Määritä määräajat ja muistutukset, jotta mikään ei unohdu.
Seuraa ja kehitä
Seuraa etenemistä reaaliaikaisesti sisäänrakennetun analytiikan avulla. Näe, ketkä etenevät suunnitellusti, ketkä tarvitsevat tukea, ja tee päätöksiä suoritusdatan perusteella.
Miksi käyttää oppimispolkuja työntekijöiden kouluttamiseen
Selkeys tukee edistymistä
Muuta hajanaiset koulutukset selkeästi ohjatuksi etenemiseksi. Oppimispolut antavat jokaiselle työntekijälle helposti seurattavan suunnan ja tukevat jatkuvaa kehittymistä.
Kokonaisvaltainen näkymä
Personointi
Automaatio
Analytiikka
Haluatko saavuttaa kokonaisnäkymän koulutuksiin?
Liity satojen organisaatioiden joukkoon, jotka hyödyntävät Vuolearningia ja muuta hajanaiset koulutukset suunnitelmalliseksi ja tavoitteelliseksi osaamisen kehittämiseksi.